社会和旅游业的快速发展为该行业的公司和工人带来了新的景观。此外，由于大流行，该部门的许多工作发生了迅速变化，并出现了新的工作。在PANTOUR项目开始时，对旅游业当前和未来的技能需求进行了全面的二次数据分析。现有数据已被分析，包括全球和欧洲行业报告、欧盟政策文件、咨询文件和学术研究。这使得人们对旅游业技能的现状和未来的需求有了广泛的了解。在这篇博客中，我们将分享这些分析的一些初步见解。
在Pantour Consortium和the旅游技能协定），通过在国家、区域和地方各级建立和实施大规模技能伙伴关系，促进联合行动。2月17日，我们在都柏林召集了小组成员，讨论了该行业的这一紧迫问题。阅读更多
在9号th今年6月，NTG联盟将举办最后一次在线会议“下一代旅游:绿色、数字化和社交技能发展的转型”。BOB体育app官方本次会议将分为四个主要模块;c技能发展合作框架和NTG蓝图、教育创新、技能培训和课程开发、评估旅游业技能差距和未来技能需求以及旅游业技能的未来道路——技能公约和PANTOUR。
由欧洲“下一代旅游联盟”(NTGA)项目发起的“意大利国家技能BOB体育app官方小组”(NSG)旨在实施欧洲旅游技能战略第一次会议在3月2日．
圆桌会议见证了商会、区域商会联合会、大学、研究机构和各种贸易和行业协会的参与，并签署了一份谅解备忘录(MoU)，这是一份旨在开发和分享知识、培训设施和方法的协议议定书，旨在促进旅游业和相关行业供应链向未来技能过渡。伦巴第大区和皮埃蒙特大区的代表也出席了会议。
吉娜·奥格尔斯比，《重返工作》访谈
自大流行开始以来，许多研究指出，Covid-19对女性劳动力的影响不成比例(经合组织a, 2020年，2020年欧洲议会，2020年联合国妇女大会）.可以说，疫情加剧了已经存在的结构性不平等(联合国2020年(Wenham, Smith and Morgan, 2020)。妇女面临着不同的经济风险，她们在受打击最严重的经济部门的人数过多，在商业上面临着一些障碍，更容易受到危机的经济影响，不得不照顾家庭责任，迫使她们放弃工作和学业(经合组织，2021年)．此外，根据世界论坛经济报告(2020)自大流行病开始以来，流离失所的工人平均更有可能是女性，更年轻，工资更低(第17页)。在旅游和酒店业，2019冠状病毒病危机对女性的影响更为明显，因为她们更有可能在这个受到重创的行业工作，在全球范围内，这一行业提供了60%的住宿劳动力、53%的食品和饮料劳动力以及47%的航空运输劳动力。OECD b, 2021，第7页)．Covid-19影响了就业和工作时间，尤其是对这一群体(Renaud等人，2020）.此外，在本已高度性别化的护理部门失去工作，妇女在大流行期间作为护理人员面临的社会斗争，以及在申请工作时遇到的障碍，导致就业市场上的不平等现象加剧。
我们生活在一个有趣的时代。无论是福还是祸(根据中国著名的谚语)，无论如何，我们都需要灵活应变，迅速适应新的现实。2019冠状病毒病大流行大大加快了技术整合和新标准和新程序的引入进程。
在18号th2021年11月，NTG联盟主办了“下一代旅游:建设熟练劳动力”在线会议。BOB体育app官方这次会议分为四个主要模块，提高旅游和酒店业的技能和技能，通过创新协作解决技能需求，将新技能融入工业和教育课程和设想在旅游部门建立技能伙伴关系．
越来越多的实证研究表明，教育和培训在宏观层面得到支持时，是提高青年就业能力的重要手段。年轻人需要相关的技能、知识、能力和才能来帮助他们找到工作和建立职业道路。由于全球化、技术进步和工作组织的变化，对熟练劳动力的需求上升，优质教育和适当的培训将是解决就业挑战的关键。阅读更多
根据联合国教科文组织最近的报告面对COVID - 19，世界各地的博物馆，全球90%的博物馆在冠状病毒危机期间被迫关闭，超过10%的博物馆可能永远不会重新开放。大多数文化专业人士被迫在家工作，许多人已经调整了他们的传统角色，以支持不同的部门和专业领域的职能。面对极具挑战性的时代，文化机构的管理人员和工作人员能够以迅速和创造性的方式对其社会的社会和文化需求作出反应，从而提高了他们的专业技能。博物馆和遗产机构在这一过程中经历了一些变化，许多趋势和新的做法将在危机之后保留下来，管理层和员工需要准备好迎接这些变化。在这段发人深省和令人振奋的时期，NTG的数字和社会文化技能对博物馆和遗产专业人员来说变得更加突出。这篇文章介绍了世界各地博物馆在封锁期间制定的一些最有趣的举措，以及专业人士应对挑战的方式。它还展示了一些可能在危机后继续存在的趋势。
